UNIKOP
Wróć do listy stanowisk
Budowa

Operator koparki kl. I/III (m/k)

Łódź i województwo łódzkie

Pełny etat

Praca na budowie

Umowa o pracę lub umowa zlecenie

od 40 zł brutto/h

Opublikowano: 03.06.2026

Szukamy operatora koparki z uprawnieniami kl. I lub III do pracy przy robotach ziemnych w Łodzi i województwie łódzkim. Praca obejmuje wykopy, niwelacje, nasypy, przygotowanie terenu oraz obsługę inwestycji prywatnych, firmowych i publicznych.

Twoje obowiązki

  • obsługa koparki podczas robót ziemnych
  • wykonywanie wykopów, niwelacji, nasypów i prac przygotowawczych
  • współpraca z osobą koordynującą prace na inwestycji
  • dbanie o powierzony sprzęt i zgłaszanie zauważonych usterek

Wymagania

  • uprawnienia operatora koparki kl. I lub III
  • doświadczenie przy robotach ziemnych lub podobnych pracach terenowych
  • odpowiedzialność i dokładność przy pracy sprzętem
  • gotowość do pracy na inwestycjach w Łodzi i województwie łódzkim

Oferujemy

  • wynagrodzenie od 40 zł brutto/h
  • stała współpraca przy inwestycjach budowlanych w regionie
  • wynagrodzenie ustalane jasno przed rozpoczęciem pracy
  • praca w zespole z doświadczeniem w robotach ziemnych, wod-kan i brukarstwie
  • zapewnione podstawowe wyposażenie potrzebne do pracy na budowie
  • praca przy zróżnicowanych inwestycjach ziemnych i infrastrukturalnych

Organizacja pracy

  • Praca odbywa się głównie na inwestycjach w Łodzi i województwie łódzkim.
  • Zakres obowiązków i forma współpracy są omawiane podczas rozmowy.
  • CV jest mile widziane, ale można też krótko opisać doświadczenie w formularzu.

O nas

Dlaczego warto pracować w UNIKOP?

Różne obszary pracy

Oferty mogą dotyczyć pracy na budowie, przy realizacji inwestycji oraz w działach biurowych i administracyjnych.

Zróżnicowane inwestycje

Realizujemy prace przy inwestycjach przemysłowych, mieszkaniowych, drogowych i infrastrukturalnych.

Jasny zakres obowiązków

Szczegóły stanowiska, miejsce pracy i wymagania przedstawiamy w konkretnym ogłoszeniu.

Możliwość rozwoju

W zależności od stanowiska można rozwijać doświadczenie techniczne, organizacyjne, handlowe lub administracyjne.

Proces

Jak wygląda rekrutacja?

1

Wyślij aplikację

Wybierz stanowisko lub prześlij aplikację spontaniczną.

2

Analiza zgłoszenia

Sprawdzamy doświadczenie i dopasowanie do aktualnej rekrutacji.

3

Rozmowa

Z wybranymi kandydatami omawiamy stanowisko, dostępność i warunki pracy.

4

Ustalenie współpracy

Po uzgodnieniu szczegółów ustalamy termin rozpoczęcia pracy.